如今我国市场经济的日益成熟和用工制度深化，劳务派遣这一种用工方式，慢慢地被广大用工单位所接受。劳务派遣的优势体现在哪些方面呢?那么，由广州晟安劳务派遣公司广州晟安小编来简单介绍一下。
劳务派遣是用工企业应急危机的储备军，降低用人成本的同时也规避企业的运营风险。当企业急需大量临时员工时，使用劳务派遣会比在外招聘员工要节省很多用人成本，同时也规避了企业在员工裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷解除等用工风险。
劳务派遣公司也承担起了为企业猎头部门的职能作用。例如：当企业某行业缺少重要人才时，使用劳务派遣能够为企业招聘到重要人才。而为企业节约了时间与成本。
劳务派遣型用更好的保障了劳动者的合法权益。劳务派遣公司对劳动者来说是一个集体维权力量的组织。劳务派遣公司的出现使一些急需求职的流动人员有了一个安全的庇护所，为劳动者
提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧。
《劳动合同法》中对劳务派遣用工模式的权利与义务做了更明确的规范，其充分说明了劳务派遣型用工模式在《劳动合同法》中的重要性，意义在于更好的保护三方权益，即用工企业、
劳务派遣机构、劳动者的合法权益。《劳动合同法》中重新定义了被派遣劳动者的工资标准应按所在当地用工单位的工资标准执行，构建了和谐稳定的劳资关系，同时也有利的促进了劳务派遣业的发展，使得劳务派遣行业迅速进入有序的快速发展轨道。
劳务派遣机构对劳动者而言是一个制度合法规范健全的劳务派遣组织，劳务派遣机构为劳动者提供了更多的职业培训和工作技能。劳动者与劳务派遣机构双方签了合同后，劳动者即使在没有工作的情况下，劳务派遣机构都会按照当地的最低工资标准付给劳动者。对劳动者来说更有利于自己的劳动保障。
广州晟安劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司成立于2010年6月，专业从事劳务派遣、人力外包、代理招聘、社保代理等等业务，为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。各位想了解更多关于广州社保方面知识可以咨询【广州晟安劳务派遣公司】。联系方式：020-38674898
声明：此次文章原创来源于广州晟安劳务派遣有限公司，如需转载请说明来源：htt://www.020gzsa.com/
