税前薪酬:年薪10-20万+绩效
岗位职责:
1、负责公司行政管理中心的行政、人事等管理工作;
2、负责制定各集团考核及薪酬方案并实施;
3、负责公司的品牌、宣传、营销、企业文化的建设工作;
4、负责公司各部门之间的协调、运作等相关事宜及对外联络事宜。
任职要求:
1、本科以上学历,40岁以下,具有人力资源管理、行政及相关专业者优先;
2、对人力资源开发及规划、岗位评估、薪酬福利体系、绩效考核等有较丰富的理论知识及实践经验;
3、熟悉劳动法相关法律法规;有较好的人力资源管理理念和人力资源管理理论;
4、具有较强的规划、分析、组织与协调能力;具有较好的文字功底;综合素质好,沟通协调能力强;
5、具备较强职业操守,诚实守信,有事业心和责任感。
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