【岗位职责】
1、根据业务需求,制定区域营运和职能招聘计划。实施简历筛选、面试安排、薪酬谈判、入职等招聘全流程;
2、负责总部核心部门搭建及经理级别以上中高端岗位人才招聘和引进工作;
3、开发、维护、评估、分析各种招聘渠道,不断开发利用各种招聘渠道以满足公司的用人需求;
4、负责人才战略项目-储备干部年校园招聘统筹和实施工作;
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2-3年以上招聘经验,掌握招聘甄选技能,中高端人才招聘或独立负责校招项目经验优先;
3、具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰,较强的责任心、自驱力、抗压能力;
4、优秀的团队合作能力,目标感强,敏锐判断力。
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