劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。广州晟安小编来讲解下目前从国内来看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：
1、使流动就业组织化
有利于中国农村劳动力向城镇工业化方向转移，直至2000年止，中国第一产业从业人员约占50.0%，而农村就业人数占到全部从业人数约70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。
然而劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的工业化方向转移，劳务派遣机构将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业，使就业劳动者的权益受到更好的保障。总之，劳务派遣使流动就业组织化，有利于促进中国农村劳动力向城镇工业化方向转移。
2、灵活就业组织化
有利于解决供需问题，降低风险 以家政服务业为例。家政服务业主要分为三种类型：一是妇联等社会团体经营开办的；二是街道社区开办的，三是民间自营的；其中很多是中介性质的，即收取双方的中介费、押金，供求进行交易。二中介性质的家政服务风险较高，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣这服务可以为家政服务公司的出现解决了上述问题。
3、提高用工效率
劳务派遣在满足用工单位需求的同时，节省人事内部繁琐的事情，既能提高提高企业的经济效率。当企业有用工需求使用劳务派遣方式来节省时间与成本，而劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。
4、调节劳动力市场供求
劳务派遣作为一种正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。 总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度的利用。从国内的情况看，
劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。
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