张 倩
2016年7月，我怀揣着毕业证走出校门，信心满满地以为，凭自己“多年”实习经验可以从容适应由学生到员工这一角色的转变。当真正踏入职场之后才发现，要面对的不只是角色的转变。
实习时候的新奇、憧憬以及刚刚拿到第一份工资时的自豪感慢慢被迷茫、竞争、挫败所替代。毕业并不意味着学习生涯的结束，在社会这所大学里接触到的是“活生生”的知识。
有招聘网站曾做过专项调查，结果显示，34.2%的应届生在入职两个月后辞职，其中一线城市应届生“闪辞”占比达55.18%。从“闪辞”原因来看，因工资低、福利待遇差而“闪辞”的人数占比最大。
由于缺乏一个对自己综合全面的评估，很多毕业生反映进入企业后感到力不从心。“工作太累了，总是加班”“领导同事都针对我”“别的同学挣得比我多”……频繁听到刚步入职场的宝宝们发出诸如此类的“小情绪”。
从校园到职场，没想到是这样的社会大学。这所大学固然有它残酷的一面，但同时也是一
次蜕变，一种崭新的生存方式。踏上工作岗位后，每个人都是公司运转的一颗螺丝钉。身为集体中的一份子，必然要学会待人接物，学会沟通合作，学会规划自己的职业生涯。初出校门的学生无法适应职场生活，大多与其事先对工作环境、工作状态估计不足、不切实际有关。抱怨归抱怨，接下来，应该考虑的是“怎么做”和“怎么做好”的问题，而非一味地抱怨和逃避。每个新环境都需要一个适应过程，重要的是你在这个过程中是否能学到点什么。
你可以选择在陌生的新环境中抱怨彷徨，也可以下决心去了解适应。你可以在繁琐无聊的工作中，反复怀疑自己的价值，踌躇不前，也可以努力改变自己，提高自身价值。当所学知识不能完全用到工作中时，你可以一直问别人“我该怎么办”，也可以在一次次碰壁中找到知识和实践的契合点。
